Vesivõimlemine rasedatele ja beebidele
- Rasedate seansid toimuvad teisipäeviti ja reedeti kell 14:00-15:00.
- Beebide vesivõimlemisse on oodatud kuni 1 aasta ja 2 kuu vanused lapsed ning nende tunnid toimuvad teisipäeviti kell 10:55-11:40 ja neljapäeviti 8:55-9:40.
Konkurss Põlva Haigla kohviku nime leidmiseks
Põlva Haigla kuulutab konkursi haigla kohvikule nime leidmiseks!
Haigla kohvik on läinud ajaga aina paremaks – toidud on maitsvad ja igaüks leiab endale miskit meelepärast nii soolase kui ka magusa seast! Puudu on aga nimi, kuidas teda kutsuda.
Tegemist peab olema meeldejääva ja omapärase nimega, millega saame uhkusega oma kohvikut reklaamida.
Kõik soovijad saavad esitada kuni kolm ideekavandit tähtajaga 17.03.2023. Selle järgselt valib haigla poolt moodustatud konkursikomisjon välja 6 enam meeldejäävat nime. Kuue lõppvooru jõudnud nime seast teevad lõpliku valiku haigla töötajad. Tegemist on avaliku nimekonkursiga.
Konkursi võitja teeme teatavaks hiljemalt 05.04.2023. Võitja saab kuu aja jooksul AS Põlva Haiglas tasuta lõunatada!
Vastused esitada palun järgmisel lingil: https://forms.gle/nw2Bb4nKS3DsYphTA
Konkursi tingimusi loe siit
Seoses töökorralduste muudatustega ootab Põlva Haigla oma kollektiivi FINANTSJUHTI
AS Põlva Haigla otsib oma kollektiivi FINANTSJUHTI, kelle peamisteks ülesanneteks on:
- ettevõtte juhtkonna finantsalane nõustamine;
- ettevõtte finantsvaldkonna arendamine ja haldamine;
- prognooside, eelarve, analüüside ning aruannete koostamine;
- finantsriskide hindamine ja nende minimeerimine;
- eelarve ja raamatupidamisteabe jälgimine;
- rahavoogude ja finantssuhtarvude analüüs;
- koostöö audiitoritega.
Nõudmised kandidaadile:
- majandus- või finantsalane kõrgharidus;
- vähemalt 5-aastane pearaamatupidajana/finantsjuhina töötamise kogemus;
- valdkonna arendusprojektide ja inimeste juhtimise kogemus;
- väga hea eesti keele oskus;
- väga heal tasemel Exceli kasutamise oskus;
- väga hea suhtlemis- ja läbirääkimisoskus;
- meeskonnatööle ja tulemusele orienteeritus.
Kasuks tuleb:
- algatusvõime, järjekindlus, hea pingetaluvus;
- korrektsus, organiseerimise ja koordineerimisoskus;
- juhtimisoskus;
- meeskonnatööoskus.
Ettevõte pakub:
- võimalust mängida olulist rolli haigla arengus;
- motiveerivat ja väljakutset pakkuvad tööd;
- sõbralikku ja toetavat meeskonda;
- võimalusi eralasteks täiendkoolitusteks;
- vajadusel tasuta transporti Tartu-Põlva vahel haigla bussiga;
- paindlikku tööaega.
Kandideerijal palume esitada:
- nõuetekohane elulookirjeldus;
- avaldus ja motivatsioonikiri;
- haridust tõendavate dokumentide koopiad;
Dokumendid palume esitada hiljemalt 20.jaanuariks aadressile: loo.helmrosin@polvahgl.ee.
Tööle asumise aeg esimesel võimalusel.
Lisainfo haigla juhatajalt: margot.bergmann@polvahgl.ee, +372 57570867
Patsientide hinnang ambulatoorsele arstiabile Põlva haiglas
Põlva haigla viis ajavahemikus mai–juuni läbi patsientide rahulolu-uuringu, milles osales 271 patsienti. Rahulolu-uuring hõlmas ambulatoorsel vastuvõtul käinud patsiente ning selle eesmärgiks oli patsiendikogemuse parendamine järgnevatel aastatel ja patsientide osaluse suurendamine teenuste korraldamisel.
Uuringus hinnati rahuolu 12 ambulatoorset teenust osutava vastuvõtu kabineti tööga. Uuringu küsimustele sai vastata kas paberankeedil vahetult peale vastuvõttu või hiljem elektroonselt. Vastamine oli vabatahtlik ning anonüümne. Uuringus vastanuid oli 78% naisi ja 22% mehi. 30% patsientidest olid günekoloogi või ämmaemanda vastuvõtult, mistõttu on naiste osakaal vastanute hulgas kõrge. Küsitluses osalenute keskmine vanus oli 52 aastat.
Patsientidel oli võimalus anda hinnang 10-punktilisel skaalal, kuivõrd vastas viimane vastuvõtt nende ootustele ja kirjutada ka sõnaliselt, kuidas Põlva Haigla saaks vastuvõttu patsiendi jaoks veel paremini korraldada. 66 patsienti vastanutest andis lisaks punktidele ka sõnalise soovituse või hinnangu vastuvõtule. Täielikult (10 punkti) vastas patsientide ootustele 74 % hinnatud vastuvõttudest. Saadud hinnangu põhjal on arvutatud soovitusindeks (NPS). Soovitusindeks NPS on patsiendi (kliendi) rahulolu teenuse osutajaga ja on seega ka patsiendi lojaalsuse näitaja teenuse osutajale. Positiivset, nullist kõrgemat NPS loetakse heaks näitajaks ja soovitusindeksit +50 juba suurepäraseks tulemuseks. Patsientide poolt haiglale antud NPS on 90,5 %. Seega võib öelda, et 2022. a. ambulatoorse arstiabi patsientide hinnang Põlva haigla tööle on väga hea.
Enim oldi rahul arstide/ämmaemandate suhtumisega patsienti, vastuvõtu privaatsusega, patsiendile vastuvõtul pühendatud ajaga ja selgitustega analüüside, uuringute ja ravimite kasutamise kohta. Parem võiks olla patsiendi kaasamine teda puudutavatesse otsustesse, juhiste andmine edaspidiste tervisemuredega toimetulekuks ja selgitused vastuvõtu- ja uuringukabinettide asukoha leidmiseks. Vastuvõtule saamise pikk ooteaeg oli kõige suuremaks probleemiks.
Põlva Haigla kannab uhkusega tiitlit “Põlvamaa Aasta õppijasõbralikum tööandja 2022”
Põlva Haiglal on au vastu võtta Rohelisema Põlvamaa märgis
Põlva Haigla ämmaemanduskeskuses on avatud PEREKOOL
Põlva Haigla ämmaemanduskeskuses on avatud perekool.
06. septembril kell 14 “Tugiisik sünnituse juures”
12. september kell 14 “Sünnitus”
20. september kell 11 “Sünnitusjärgne periood”
27. september kell 14.00 “Imetamine”
Astu Põlva Haigla patsientide nõukogusse
Kuna patsiendikesksus on erialaste teadmiste kõrval üks olulisemaid põhimõtteid tervishoiuteenuste osutamisel, soovib Põlva Haigla ellu kutsuda patsientide nõukoja.
Nõukoja töö eesmärk on edendada Põlva Haiglas inimesekeskset teenuseosutamist ja kanda kogukonda esindavat rolli. Nõukoda loob võimaluse patsientide rahulolu mõjutavate tegurite paremaks hindamiseks läbi arutelude koos arstide ja õdedega, kes edastavad ettepanekud haigla juhtkonnani.
Nõukoja liikmeks on oodatud kõik endised ja praegused patsiendid, kellel on huvi ja soovi kaasa mõelda haigla teenuste parendamisel.
Sooviavaldusi patsientide nõukoja töös osalemiseks koos lühikese põhjendusega ootame kuni 15. septembrini (k.a.) polvahaigla@polvahgl.ee
Taastusravi osakonna juhatajana alustas tööd Pärt Prommik
Pärdi huvi on taastusravi, seda kõigil peamistel tasanditel. Hariduselt on ta füsioterapeut, 13-aastase kliinilise töö kogemusega, spetsialiseerunud luu- ja lihaskonna vaevustele. Õppetöösse panustab ta Tartu Ülikoolis ortopeedilise füsioteraapia lektorina. Pärdi teadustöö on suunatud taastusravi uurimisele Eestis. Doktoritöös uuris ta reieluu puusaliigese piirkonna murruga haigete taastusravi, käimasolev teadustöö keskendub erinevate ortopeediliste, neuroloogiliste ja kardioloogiliste haigete taastusravi uurimisele. Vahetult enne intervjuud sai Pärdi ja kaasautorite töö tunnustuse, esiletõstmise Ameerika Ortopeedide Akadeemia lugemissoovituste esikohal. Tema lisahuvi on meditsiiniandmete analüüs, täpsemalt tõenäosuslik modelleerimine. Viimast õpetab ta samuti Tartu Ülikoolis.
Põlvamaale motiveeris Pärti kandideerima siinne hea taastusravi. Tema teadustöö on näidanud, et Põlvamaa elanike taastusravi on üks Eesti parimaid. Seda nii kättesaadavuselt kui ka mahult. Ehk Põlvas on olemas väga hea võimekus taastusravi osutamiseks. Olenemata sellest näeb ta ruumi arenguks. Prioriteetseim on Põlva Haigla nähtavuse parandamine taastusravi kompetentsikeskusena. Plaanis on mitmed uuendused: ruumide renoveerimistööd, inventari kaasajastamine ja taastusravi meeskonna täiendamine. Olemasolevale meeskonnale planeeritakse liita kaks taastusarsti ja geriaater.